Colosul Google are probleme în justiție din cauza unui angajat. John Doe, project managerul al companiei, susține că termenii şi condiţiile impuse, printre care se numără şi „programul de spionare”, violează legile muncii în California.
În plângere formulată se arată că Google vrea ca angajaţii săi să-i reclame pe cei care divulgă informaţii despre gigant. Program „Stop Leaks” care este manevrat printr-un website intern este se pare mărul discordiei în această ecuație. Angajaţii au opţiunea de a raporta un coleg la superiori, care la rândul lor verifică problema şi vor da afară turnătorul, dacă se dovedeşte că reclamaţia e reală.
Vezi și Justiție?! Amenințări, intimidări, interceptări – s-a întors vechea Securitate în România?
Potrivit procesului, politica Google nu permite angajaţilor să discute teme legate de muncă, inclusiv despre salarii, să publice online părerile personale cu privire la companie şi să nu furnizeze nimănui produse sau orice alte informaţii cu privire la Google.
Dacă angajaţii Google încalcă regulile companiei, ar putea sfârşi prin a fi daţi afară de la locul de muncă.
Deşi ar putea părea un regulament intern standard, angajaţilor Google le este interzis să discute chiar şi despre posibile încălcări ale legii cu consilierii juridici ai companiei sau să discute despre condiţiile de muncă de la Google cu cei din afara companiei.
Vezi și Profeție îngrozitoare a Babei Vanga! Ce se va întâmpla în anul 2017
În plus, John Doe precizează că Brian Katz, directorul de investigaţii la nivel global de la Google, l-a acuzat pe nedrept că ar fi turnat anumite informaţii despre Google în media. Cel mai probabil, acesta este şi motivul care stă la baza intentării procesului împotriva gigantului, potrivit noobz.ro.
