Angajații Volkswagen amenință cu greve începând din ianuarie 2027, dacă producătorul german nu renunță la denunțarea acordurilor salariale. Sindicatul IG Metall a cerut retragerea notificărilor până la sfârșitul lunii octombrie, după discuții în care compania și-a menținut poziția.
Conflictul privește condițiile de muncă ale salariaților din Germania și se desfășoară pe fondul restructurării grupului. Nu este vorba despre o grevă deja începută: acordul temporar aflat în vigoare nu permite declanșarea grevelor înainte de 1 ianuarie 2027.
Acordurile salariale, în centrul disputei
Volkswagen a denunțat în septembrie aproape toate acordurile salariale încheiate cu angajații săi din Germania. Decizia deschide posibilitatea renegocierii unor condiții stabilite de mult timp, între care programul de lucru și indemnizațiile de concediu.
Sindicatul acuză producătorul că nu respectă angajamentele din acordul major încheiat la sfârșitul anului 2024. Compania invocă, în schimb, deteriorarea situației economice și susține că sunt necesare măsuri suplimentare pentru reducerea cheltuielilor și menținerea competitivității.
Disputa nu se limitează astfel la o singură componentă a salariului. Renegocierea acordurilor poate privi mai multe condiții de muncă, în timp ce reprezentanții angajaților cer mai întâi retragerea notificării prin care vechile înțelegeri au fost denunțate.
Termenul stabilit de IG Metall
Thorsten Groeger, principalul negociator al IG Metall, a transmis cererea după o nouă rundă de discuții la Hanovra. Sindicatul acordă companiei termen până la sfârșitul lunii octombrie pentru a reveni asupra denunțării acordurilor.
Dacă solicitarea nu este acceptată, IG Metall anunță un proces de mobilizare care ar putea duce la acțiuni sindicale de amploare, inclusiv greve. Groeger a avertizat conducerea Volkswagen să țină cont de data la care expiră restricția temporară privind grevele.
După negocierile de vineri, sindicatul a anunțat că producătorul își menține decizia. În aceste condiții, reprezentanții salariaților spun că trebuie să se pregătească pentru o confruntare la începutul anului viitor.
Restructurarea și obiectivele de reducere a costurilor
Programul de restructurare prevede eliminarea a 100.000 de locuri de muncă și include posibilitatea închiderii a până la patru fabrici din Germania. Închiderea acestor unități este prezentată ca posibilitate, nu ca operațiune deja realizată.
Grupul urmărește reducerea costurilor cu 20 de miliarde de euro până în 2030 de-a lungul lanțului valoric. Separat, sunt vizate economii de încă 11 miliarde de euro prin diminuarea cheltuielilor generale.
Volkswagen se confruntă cu intensificarea concurenței producătorilor chinezi, cu cheltuieli de miliarde de euro generate de tarifele comerciale și cu investițiile ridicate necesare tranziției către vehicule electrice. Aceste presiuni formează contextul economic al negocierilor salariale.
Arne Meiswinkel, membru al conducerii Volkswagen, a declarat după negocieri că situația economică s-a deteriorat dramatic de la acordul din 2024. Din perspectiva conducerii, această schimbare creează nevoia urgentă de a interveni asupra cheltuielilor.
Avertismentul privind înghețarea salariilor
Consiliul reprezentanților angajaților susține că executivul companiei intenționează să înghețe salariile a 660.000 de angajați din întreaga lume până în 2030. Informația este un avertisment formulat de reprezentanții personalului, în contextul conflictului cu administrația.
Daniela Cavallo, președinta consiliului, spune că sindicatele înțeleg schimbările economice cu care se confruntă grupul. Ea consideră însă că o parte dintre acestea puteau fi anticipate și că responsabilitatea găsirii unei soluții revine și conducerii.
Volkswagen a refuzat să comenteze măsurile concrete de restructurare și reducere a costurilor pe care le-ar putea propune în negocierile salariale din Germania. Discuțiile continuă, așadar, fără prezentarea publică a unui acord între cele două părți.
Când sunt programate următoarele negocieri
Discuțiile oficiale privind acordurile denunțate vor începe la 24 noiembrie, la uzina Volkswagen din Emden. O altă rundă este programată la 15 decembrie, la Zwickau, înaintea datei de la care ar putea fi declanșate greve.
Compania a precizat că soluțiile analizate ar putea include structuri speciale de tranziție profesională, sprijinite de agenția federală pentru ocuparea forței de muncă. Acestea ar urmări recalificarea salariaților și găsirea unor noi locuri de muncă în afara grupului Volkswagen.
Deocamdată, revendicarea imediată a IG Metall rămâne retragerea denunțării acordurilor. Calendarul negocierilor oferă două întâlniri oficiale până la sfârșitul anului, în timp ce amenințarea cu greva privește începutul lui 2027, nu oprirea imediată a producției.
Sursa: Profit.ro
