Salariul minim brut diferențiat pentru domeniul construcțiilor va fi păstrat, în anul 2020, la nivelul din acest an de 3.000 de lei, conform unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial.
În plus, se va stabili că angajatorii din construcții care nu vor respecta acest nivel minim nu doar că vor fi amendați, ci vor pierde și facilitățile fiscale de care beneficiază (dacă li se aplică).
Salariul minim brut diferențiat pentru construcții își va păstra nivelul actual și în anul 2020, reiese din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 43/2019, care a apărut vineri seară în Monitorul Oficial. Actul se aplică deja din data publicării, însă prevederile referitoare la salariul minim vor intra în vigoare abia din 21 iulie 2019.
Mai precis, anul viitor, începând cu data de 1 ianuarie, salariul minim brut pentru domeniul construcțiilor va fi tot în cuantum de 3.000 de lei. Însă din formularea folosită în ordonanță reiese că același cuantum va fi valabil până în anul 2028, deși este posibil ca acesta să fie majorat în următorii ani prin OUG, scrie avocatnet.ro
Pe deasupra, din 21 iulie 2019 va apărea și o prevedere expresă conform căreia angajatorii din construcții vor fi amendați cu sume între 300 și 2.000 de lei dacă nu acordă salariul minim diferențiat. Aceasta este însă numai o clarificare, deoarece legislația muncii deja sancționează neacordarea nivelului salarial minim.
Citește și:
Tatăl adoptiv al Sorinei a recunoscut că a dat bani! Suma impresionantă pe care a plătit-o
