sursa foto:  lidl.ro

Inedit! Cum au ajuns șefii Lidl să le mărească salariile angajaților

În ultima vreme, pe piața din România, cunoscutul retailer german Lidl a încercat să se apropie de salariații săi. Începând cu luna octombrie, Lidl România a decis ca angajaţii din magazine şi cele patru centre logistice să primească un salariu cu 30% mai mare.

Fie că urmează să ocupe una dintre poziţiile de middle management, sau chiar de top, orice viitor angajat al retailerului german Lidl trece mai întâi prin magazin unde, pentru o săptămâna sau două, lucrează pe toate poziţiile, inclusiv pe cea de casier, scrie economica.net.

Astfel, șefii au ajuns să simtă cât de împovărătoare e munca fiecărui angajat. „Nu credeam, dar este foarte obositor să lucrezi la casă. Este foarte multă responsabilitate aici”, a spus, pentru sursa citată, Cristina Hanganu, director de comunicare și CSR la Lidl România.

Grație acestei experiențe, conducătorii Lidl au hotărât să le mărească salariile angajaților. „Scopul majorării salariale a fost acela de recunoaştere a muncii oamenilor care lucrează la Lidl. Dorim să îi ţinem mulţumiţi. Pentru a putea lucra în retail ai nevoie de anumite aptitudini specifice şi este bine să ai o anumită stabilitate a forţei de muncă”, a explicat Hanganu.

Vezi și O campanie electorală cu adevărat murdară a PNL

Fostul președinte Băsescu, atac virulent la Gigi Becali: „Era ultimul nimic”

De necrezut! Ce parteneriat va rupe Trump în prima zi de mandat

Scenă horror în fieful PSD: „Mi-era frică să nu mă împuște”

URMARESTE-NE

SHARE

COMENTEAZĂ

articole similare