Vești importante! Toți angajații români trebuie să cunoască aceste detalii importante!
Conform Codului Muncii, demisia reprezintă un act unilateral de voință prin intermediul căruia salariatul își informează în scris angajatorul că dorește încetarea contractului individual de muncă după efectuarea unui preaviz. Altfel spus, decizia aparține exclusiv salariatului și nu poate fi impusă de angajator. Demisia forțată nu este tratată de Codul Muncii.
Angajatorul are la dispoziție alte mijloace pentru a pune capăt unei relații de muncă, fiind vorba în special de concediere. Totuși, sunt situații în care angajatorii îi forțează pe subalterni să semneze o cerere de demisie. Cum se poate apăra anagajatul?
Pentru a trage de timp, salariatul poate depune o plângere al Inspecția Teritorială a Muncii de care aparține sediul social al firmei la care lucrează. De menționat că, potrivit legislației, ITM „controlează aplicarea reglementărilor legale, generale şi speciale, cu privire la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale de muncă”.
În cazul semnării, sub presiune, a cererii de demisie, poate fi sesizată instanța judecătorească, solicitându-se anularea demisiei și invocând un viciu de consimțământ.
Dacă angajatorul dorește încetarea raporturilor de muncă cu salariatul, acesta are la dispoziție varianta concedierii, cu respectarea dispozițiilor prevăzute în Codul muncii. Conform legislației, concedierea poate fi dispusă fie din motive care țin de salariat, precum abateri grave sau repetate de la disciplina muncii sau de la prevederile din contractul de muncă, fie din motive independente de salariat, precum desființarea locului de muncă.
Alți angajatori folosesc o practică despre care vom vorbi într-un material viitor, aceea a "demisiilor în alb".
Vezi și:EXCLUSIV Înainte de CEx-ul PSD, un greu al partidului merge pe mâna Vioricăi Dăncilă: O văd candidat la prezidențiale
Atenție, români! Riscați amenzi uriașe pentru această faptă
Dezvăluirea care aruncă-n aer alegerile prezidențiale! Lovitura pe care Klaus Iohannis i-o dă lui Dan Barna
Mare atenție, angajați! Toți trebuie să știți aceste detalii
Trending

07 maiPolitica
Nicușor Dan poate fi suspendat. Partidul Dianei Șoșoacă a început demersurile

07 maiActual
Satul unde se ascund magnații țării. Locul era gol înainte de Revoluție, acum este casa vedetelor și miliardarilor

07 maiActual
Petrolul găsit la noi în țară despre care prea puțini români știu. Trebuia să ne scape de dependența de import

circa 2 ore în urmăActual
Carrefour retrage urgent 3 produse de la raft, sunt contaminate. Vizate sunt 230 de magazine

08 maiActual
Temperatura la care trebuie să setezi centrala din casă. Consumi fix cât ai nevoie

06:30Horoscop
Horoscop financiar: bani și carieră pentru 8 mai 2026 - Transformări constructive

07 maiEconomie
Sondaj eJobs: Aproape jumătate dintre companiile din România afișează salariile înainte de intrarea în vigoare a directivei UE privind transparența

07 maiEconomie
Romgaz preia Azomureș în mutare strategică pentru salvarea industriei chimice românești

07 maiEconomie
Curs valutar BNR 7 mai 2026: Euro rămâne la nivelul recordului istoric de 5,2661 lei

07 maiEconomie
Groupama a plătit despăgubiri de aproape 600 de milioane de lei în primul trimestru din 2026
Articole Similare

circa 2 ore în urmăActual
Carrefour retrage urgent 3 produse de la raft, sunt contaminate. Vizate sunt 230 de magazine

08 maiActual
Temperatura la care trebuie să setezi centrala din casă. Consumi fix cât ai nevoie

07 maiActual
Satul unde se ascund magnații țării. Locul era gol înainte de Revoluție, acum este casa vedetelor și miliardarilor

07 maiActual
Petrolul găsit la noi în țară despre care prea puțini români știu. Trebuia să ne scape de dependența de import

06 maiActual



