Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS) transmite astăzi că Guvernul României a aprobat proiectul de lege prin care România aderă la convenția OIM 190/2019 privind eliminarea violenței și a hărțuirii la muncă.

Actul normativ aprobat astăzi de Guvernul României  stabilește ca angajații să fie mai bine protejați împotriva violenței și hărțuirii la muncă.

„𝗛𝗮̆𝗿𝘁̦𝘂𝗶𝗿𝗲, 𝗺𝗼𝗯𝗯𝗶𝗻𝗴 𝘀̦𝗶 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝘁̦𝗮̆ 𝗹𝗮 𝗹𝗼𝗰𝘂𝗹 𝗱𝗲 𝗺𝘂𝗻𝗰𝗮̆

Guvernul României a aprobat proiectul de lege prin care România aderă la convenția OIM 190/2019 privind eliminarea violenței și a hărțuirii la muncă.

𝑪𝙚 𝙞̂𝒏𝙨𝒆𝙖𝒎𝙣𝒂̆ 𝒂𝙨𝒕𝙖?

Angajații vor fi mai bine protejați împotriva violenței și hărțuirii la muncă. Practic vor fi considerate acte de hărțuire și violență:

🆘 abuzul fizic;
🆘 abuzul verbal;
🆘 hărțuirea și mobbing-ul:
🆘 hărțuirea sexuală;
🆘 amenințările;
🆘 urmărirea/supravegherea

𝑰̂𝙣 𝙥𝒍𝙪𝒔, 𝙨𝒆 𝒆𝙭𝒕𝙞𝒏𝙙𝒆 𝒔𝙥𝒂𝙩̦𝒊𝙪𝒍 𝙞̂𝒏 𝒄𝙖𝒓𝙚 𝙝𝒂̆𝙧𝒕̦𝙪𝒊𝙧𝒆𝙖 𝙚𝒔𝙩𝒆 𝒄𝙤𝒏𝙨𝒊𝙙𝒆𝙧𝒂𝙩𝒂̆ 𝒄𝙖̆ 𝙖𝒓𝙚 𝙡𝒆𝙜𝒂̆𝙩𝒖𝙧𝒂̆ 𝒄𝙪 𝙢𝒖𝙣𝒄𝙖:

✅ delegații;
✅ team building-uri;
✅ deplasarea către serviciu;
✅ orice spațiu public sau privat care are legătură cu locul de muncă;
✅ comunicarea on-line.

𝙉𝙪 𝙙𝙤𝙖𝙧 𝙖𝙣𝙜𝙖𝙟𝙖𝙩̦𝙞𝙞 𝙫𝙤𝙧 𝙛𝙞 𝙥𝙧𝙤𝙩𝙚𝙟𝙖𝙩̦𝙞 𝙘𝙞 𝙨̦𝙞:

✅ persoanele aflate în perioada de formare: stagiarii, ucenicii;
✅ cei cărora le-a încetat raportul de muncă;
✅ voluntarii;
✅ candidații pentru un loc de muncă;
✅ persoanele care exercită autoritatea, îndatoririle sau responsabilitățile unui angajator”, informează Ministerul Muncii.