TARMAC Aerosave, compania franceză cu cea mai mare capacitate de stocare a aeronavelor din Europa și unul dintre principalii furnizori de servicii de mentenanță pentru aeronave și motoare, vine pentru prima oară în România să recruteze specialiști. Compania deschide 60 de poziții pentru mecanici, specialiști tehnici și ingineri, care vor lucra în centrele din Franța și Spania.
Cine este TARMAC Aerosave
TARMAC Aerosave este un jucător major în industria aeronautică europeană, specializat în stocarea, mentenanța și reciclarea aeronavelor comerciale. Compania deține facilități de ultimă generație în Franța și Spania, unde parchează și întreține avioane pentru unii dintre cei mai mari operatori aerieni din lume. Serviciile sale includ depozitarea pe termen scurt și lung, revizii tehnice complete, demontarea componentelor pentru reutilizare și reciclarea responsabilă a materialelor.
Decizia de a recruta din România vine pe fondul unei creșteri a cererii de personal calificat în domeniul mentenanței aeronavelor. Europa se confruntă cu o penurie de mecanici de avioane, iar România este considerată o piață strategică datorită bazei solide de educație tehnică și a experienței acumulate în industria aeronautică. Compania caută profesioniști care să se alăture echipelor sale și să contribuie la menținerea flotelor de avioane ale clienților la cele mai înalte standarde de siguranță.
Ce posturi sunt disponibile
Cele 60 de locuri de muncă deschise de TARMAC Aerosave vizează trei categorii principale de specialiști. Prima categorie este cea a mecanicilor specializați în mentenanța aeronavelor și a motoarelor. Aceștia vor fi responsabili de inspecția, reparația și înlocuirea componentelor, asigurând că fiecare aeronavă respectă reglementările europene de siguranță. Experiența anterioară în domeniu este un avantaj, dar compania oferă și programe de training pentru candidații cu potențial.
A doua categorie o reprezintă specialiștii tehnici, care asigură suportul ingineresc și logistic pentru operațiunile de mentenanță. Aceștia lucrează cu documentația tehnică, planifică intervențiile și colaborează cu echipele de pe teren. A treia categorie este cea a inginerilor, care se ocupă de proiectarea soluțiilor tehnice, de optimizarea proceselor și de coordonarea echipelor multidisciplinare.
Salarii și beneficii oferite
Deși TARMAC Aerosave nu a publicat o grilă salarială completă, surse din industrie estimează că mecanicii de avioane cu experiență pot câștiga între 3.000 și 5.000 de euro pe lună în Franța și Spania, în funcție de calificare și de limba vorbită. Inginerii și specialiștii tehnici pot ajunge la salarii și mai mari. Pe lângă remunerația competitivă, compania oferă pachete de beneficii care includ asigurări medicale private, contribuții la pensii, posibilitatea de relocare și decontarea costurilor de transport sau de cazare.
Pentru românii care lucrează deja în domeniul aeronautic, dar la nivel local, unde salariile sunt semnificativ mai mici, această oportunitate reprezintă o șansă de a-și valorifica calificarea la nivel european. Compania a anunțat că va organiza sesiuni de recrutare în mai multe orașe din România, iar candidații selectați vor beneficia de sprijin în obținerea vizelor și a autorizațiilor de muncă.
De ce România este o piață strategică
România are o tradiție în ingineria aerospațială, susținută de universități tehnice de prestigiu și de fabrici care produc componente pentru industria aviatică. De asemenea, mulți români lucrează deja în companii aeriene sau în firme de mentenanță, acumulând experiență recunoscută la nivel internațional. TARMAC Aerosave a identificat această resursă umană ca fiind ideală pentru extinderea operațiunilor sale.
Recrutările masive din România pot avea însă și un efect negativ asupra pieței locale a muncii. Firmele românești din domeniu se plâng deja de faptul că specialiștii calificați pleacă în străinătate pentru salarii mai bune. Brain drain-ul din industria aeronautică riscă să încetinească dezvoltarea sectorului local, care are potențial, dar nu oferă condiții competitive de remunerare. Autoritățile sunt chemate să găsească soluții pentru a păstra talentele în țară.
Surse: Economica.net, Economedia.ro, RevistaCariere.ro, MoneyBuzz.ro, PiațaFinanciară.ro
