Conform Codului muncii, un salariat care a primit din partea angajatorului o sumă nedatorată trebuie să o restituie.
O prevedere care se aplică și în cazul încetării, din diferite motive, a contractului de muncă, în condițiile în care salariatul a efectuat zile de concediu, mai multe decât ar fi avut dreptul în raport cu perioada lucrată până la desfacerea raporturilor de muncă.
Cu alte cuvinte, salariatul are obligația de a restitui indemnizația pentru concediul de odihna încasată necuvenit pentru zilele ce exced dreptului sau.
Trebuie menționat faptul că angajatul poate restitui de bună voie suma de bani datorată angajatorului, care însă nu își poate recupera banii prin rețineri din salariu în absenta unei hotărâri judecătorești, potrivit dcbusiness.ro
Vezi și
Decizie importantă înainte de Paște! Pensiile vor fi majorate-Cine sunt beneficiarii
Vești importante pentru români! O parte din taxele importante vor scădea
SURSE Panică mare în Guvern! Se închid ochii pentru oficialii europeni
