Atenție! Iată cum se calculează un important spor pe care milioane de români îl primește

Atenție! Iată cum se calculează un important spor pe care milioane de angajați români îl primește.

Legea spune că pentru un angajat cu normă întreagă, timpul normal de muncă este 8 ore pe zi și care ajunge la un total de 40 de ore într-o săptămână.

Munca efectuată în afara acest ore este considerată muncă suplimentară.

Trebuie spus că în conformitate cu articolul 122 la aliniatul 1 se spune că munca suplimentare se compensează prin ore libere plîtite în următoarele 60 de zile calendaristice. Astfel, angajatul beneficiază de salariul corespunzător pentru orele prestate peste programul normal de lucru.

Însă, în cazul în care compensarea prin ore plătite nu este posibilă în termenul prevăzut de articolul mai sus menționat, același articol spune că munca suplimentară va fi plătită prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia.

Sporul pentru munca suplimentară se stabilește prin negociere în contractul colectiv de muncă sau contractul individual, spor care nu poate fi mai mic de 75 % din salariul de bază, potrivit dcbusiness.

Vezi și

EXCLUSIV Scandal-monstru! Primăria, în război cu Protecția Consumatorilor: Nu are dreptul de a aplica legea

#Rezist provoacă un adevărat cutremur pe scena politică! Cine e ‘securistul’ din USR-PLUS

Mega-surpriză pentru mii de români! Câți bani ar putea primi

TAGS

SHARE

COMENTEAZĂ

articole similare