Hotărâre de ultimă oră a Guvernului! Ce se va întâmpla cu voucherele de vacanță promise

S-a vorbit mult despre voucherele de vacanță, însă puțini bugetari le-au și primit. Acum pare că Guvernul ar fi stabilit în sfârșit normele pentru acordarea acestora în 2018. Astfel, potrivit unei hotărâri pe care executivul a luat-o miercuri, salariaţii din instituţiile şi autorităţile publice vor beneficia, până la 30 noiembrie 2018, de indemnizaţie de vacanţă, sub formă de vouchere, în cuantum de 1.450 de lei.

Hotărârea de aprobare a normelor metodologice de aplicare a OUG în domeniu stabileşte că voucherele se acordă în limita sumelor prevăzute distinct cu această destinaţie, în bugetele proprii aprobate, potrivit legii, fiecărui ordonator de credite.

Vezi și Victorie uriașă pentru Ingrid Mocanu în Justiție! Înfrângere rușinoasă pentru o renumită instituție

„Sumele reprezentând costul imprimatului voucherului de vacanţă pe suport de hârtie, respectiv costul suportului electronic sau al înlocuirii acestuia, precum şi costul emiterii voucherului de vacanţă pe suport hârtie/electronic, după caz, contractate cu unitatea emitentă şi primite de către angajator, se suportă de către angajatori din bugetele proprii. În cazul instituţiilor publice, acestea se suportă de la alineatul ‘Alte cheltuieli cu bunuri şi servicii’ al articolului bugetar ‘Alte cheltuieli’, de la titlul ‘Bunuri şi servicii'”, se arată într-un comunicat de presă al Guvernului.

Potrivit Guvernului, persoanele care au primit vouchere de vacanţă nominale sunt singurele îndreptăţite să le utilizeze în perioada menţionată pe acestea şi în exclusivitate pentru achitarea pachetului de servicii contractat şi au dreptul să îşi aleagă unitatea afiliată pentru achiziţionarea serviciilor turistice.

„Cuantumul acordat salariaţilor sub forma voucherelor de vacanţă se stabileşte de către angajator proporţional cu perioada de exercitare a raportului de serviciu sau durata contractului de muncă, într-un an calendaristic. În cazul cumulului de funcţii, voucherele de vacanţă vor fi acordate de către angajatorii unde beneficiarii în cauză îşi au funcţia de bază sau, după caz, de fiecare angajator, proporţional cu timpul lucrat, cu respectarea prevederilor legale în vigoare”, se mai precizează în comunicat.

Vezi și Veste bună pentru clienții RCS&RDS: De ce vor beneficia posesorii HUAWEI

Un cunoscut hipermarket se ÎNCHIDE! Proprietarii vor pune lacătul, DEFINITIV, pe magazin, în ianuarie 2018! Ce se va întâmpla cu angajații săi