Din 1 iulie 2026, vârsta de pensionare în România crește din nou, conform calendarului stabilit prin lege. Această majorare face parte dintr-un proces gradual de armonizare a vârstei de pensionare între femei și bărbați, proces care se va finaliza în 2035, când ambele categorii se vor pensiona la 65 de ani.
Noile vârste de pensionare
Începând cu 1 iulie 2026, vârsta standard de pensionare va fi de 63 de ani și 6 luni pentru bărbați și de 62 de ani și 7 luni pentru femei. Aceasta reprezintă o creștere de două luni față de nivelurile actuale, de 63 de ani și 4 luni pentru bărbați și, respectiv, 62 de ani și 5 luni pentru femei.
Modificarea este parte a unui calendar de creștere treptată adoptat în urmă cu mai mulți ani, care prevede majorarea vârstei de pensionare cu câte două luni la fiecare șase luni, până în 2035.
„Aceste ajustări sunt necesare pentru a asigura sustenabilitatea sistemului de pensii pe termen lung. Speranța de viață a crescut, iar numărul de contributivi raportat la numărul de pensionari scade constant”, explică oficialii Casei Naționale de Pensii Publice.
Stagiul complet de cotizare
Odată cu creșterea vârstei de pensionare, crește și stagiul minim de cotizare necesar pentru a obține pensia la limită de vârstă. Din iulie 2026, stagiul complet de cotizare va fi de 32 de ani și 7 luni, cu două luni mai mult decât în prezent.
Pentru cei care nu au acumulat stagiu complet de cotizare, există posibilitatea pensionării cu penalizări. Pensia se calculează proporțional cu stagiul realizat, iar suma este redusă în funcție de numărul de ani lipsă până la stagiul complet.
De asemenea, există și posibilitatea continuării activității după îndeplinirea vârstei standard de pensionare, ceea ce permite acumularea unui stagiu suplimentar care duce la o pensie mai mare.
Calendarul până în 2035
Legea prevede ca vârsta de pensionare să crească progresiv până în 2035, când ambele sexe se vor pensiona la 65 de ani. Iată cum arată calendarul pentru următorii ani:
- 2026: 63 ani și 6 luni (bărbați), 62 ani și 7 luni (femei)
- 2027: 64 ani (bărbați), 62 ani și 9 luni (femei)
- 2028: 64 ani și 2 luni (bărbați), 63 ani (femei)
- 2030: 64 ani și 6 luni (bărbați), 63 ani și 6 luni (femei)
- 2035: 65 ani (ambele sexe)
Acest calendar este stabilit prin lege și nu poate fi modificat decât printr-o nouă lege adoptată de Parlament.
Excepții și categorii speciale
Există și categorii de angajați care se pot pensiona mai devreme, indiferent de vârsta standard. Aceștia sunt lucrătorii din condiții deosebite, deosebit de periculoase sau periculoase, precum și cei cu handicap accentuat sau grav.
De asemenea, femeile care au născut și crescut trei copii se pot pensiona cu 6 ani mai devreme, dar nu mai devreme de 57 de ani. Pentru cele cu patru sau mai mulți copii, reducerea este de 7 ani.
Persoanele care au lucrat în grupa I de muncă (condiții deosebit de periculoase) se pot pensiona la 55 de ani, iar cele din grupa a II-a la 57 de ani, cu condiția să aibă stagiul necesar în aceste condiții.
Surse: Newsweek, Epitesti.ro, Doctorul Zilei, RomaniaTV, Casa Națională de Pensii
