Tinerii eligibili care intră pentru prima dată pe piața muncii pot primi până la 27.000 de lei, în plus față de salariu, prin programul prezentat de ministrul Muncii, Florin Manole. Sprijinul se distribuie pe parcursul a 24 de luni, iar angajatorii beneficiază separat de o subvenție pentru primul an de încadrare.
Cui i se adresează programul pentru prima angajare
Măsura vizează tinerii care au terminat studiile, nu mai urmează o formă de învățământ și caută primul loc de muncă. Ministrul a explicat dificultatea întâlnită de absolvenții cărora li se cere experiență profesională tocmai la începutul carierei, când nu au avut încă posibilitatea să o acumuleze.
Programul „Primul loc de muncă pentru tineri” urmărește să reducă această barieră prin sprijin acordat ambelor părți ale contractului. Tânărul primește o primă suplimentară veniturilor salariale, iar firma beneficiază de bani pentru încadrarea lui în muncă, în condițiile anunțate de autorități.
Printre cerințele prezentate se numără încheierea unui contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată și menținerea raportului de muncă. Aceste condiții leagă ajutorul de o angajare de durată, nu doar de semnarea unui contract urmată imediat de încetarea activității.
Prima de stabilitate crește în al 2-lea an
În primele 12 luni, beneficiarul primește câte 1.000 de lei lunar peste salariul stabilit prin contract. Pentru această etapă, sprijinul cumulat este de 12.000 de lei. În următoarele 12 luni, valoarea lunară crește la 1.250 de lei, ceea ce adaugă 15.000 de lei.
Totalul ajunge astfel la 27.000 de lei pentru un beneficiar care parcurge întreaga perioadă de acordare în condițiile programului. Sumele sunt prezentate ca neimpozabile și suplimentare veniturilor salariale. Plata este lunară, împărțită între cele 2 etape, nu o singură tranșă la momentul angajării.
Majorarea din anul al 2-lea privește prima de stabilitate, nu salariul negociat cu angajatorul. Venitul salarial rămâne cel prevăzut de contract, peste care se acordă stimulentul. Mecanismul urmărește atât intrarea în activitate, cât și continuarea acesteia după primul an de experiență.
Companiile primesc un sprijin separat
Pentru angajator, subvenția anunțată este de 2.250 de lei pe lună, acordată timp de 12 luni. Ea însoțește angajarea tânărului eligibil, dar are alt beneficiar decât prima de stabilitate. Firma încasează această componentă, în timp ce stimulentul lunar suplimentar salariului îi revine angajatului.
Pe durata primului an funcționează, așadar, ambele forme de sprijin: subvenția pentru companie și prima pentru tânăr. Din anul al 2-lea, componenta destinată firmei se încheie, în timp ce beneficiarul continuă să primească prima majorată, potrivit mecanismului explicat de ministru.
Diferența dintre cele 2 plăți contează pentru înțelegerea ajutorului. Cei 2.250 de lei nu se adaugă automat la suma pe care tânărul o primește personal. Sprijinul său este cel de 1.000 de lei, apoi de 1.250 de lei lunar, pe lângă salariul contractual.
Raportul de muncă trebuie păstrat 42 de luni
În explicațiile oferite anterior, Florin Manole a precizat că programul presupune menținerea raportului de muncă pentru o perioadă totală de 42 de luni. Aceasta cuprinde cele 24 de luni în care tânărul primește stimulentele și încă 18 luni de continuare a activității.
Perioada de păstrare a locului de muncă este astfel mai lungă decât cea de acordare a primei. Condiția urmărește stabilitatea angajării și posibilitatea acumulării experienței profesionale. Ea completează cerința contractului pe durată nedeterminată, menționată în prezentarea programului de către Ministerul Muncii.
Pentru un absolvent, sprijinul financiar este legat de construirea unui parcurs profesional, nu doar de venitul suplimentar din primele luni. Scopul declarat al autorităților este încurajarea angajărilor pe termen lung și depășirea dificultății de a obține primul post fără experiență anterioară.
Finanțarea este europeană și a ajuns la ANOFM
Ministrul a declarat că proiectul a fost deja început și că finanțarea este asigurată integral din fonduri europene. Potrivit acestuia, banii se află la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, instituția responsabilă de implementarea mecanismului prezentat pentru sprijinirea tinerilor.
În anunțurile anterioare, programul era asociat unui buget de aproximativ 170 de milioane de euro și unui obiectiv de sprijinire a 28.000 de persoane. Aceste repere descriu amploarea urmărită de autorități, în timp ce acordarea efectivă a banilor fiecărui beneficiar depinde de îndeplinirea condițiilor aplicabile.
1.000 de lei lunar pentru tânăr în primul an.
1.250 de lei lunar în al 2-lea an.
2.250 de lei lunar pentru angajator, timp de 12 luni.
Menținerea raportului de muncă: 42 de luni.
Surse: Capital.
