Gigantul Kaufland România zguduie piața locală și provoacă un adevărat cutremur pentru concurență.
Începând cu data de 1 maritie 2020, Kaufland majorează venitul minim brut la 3.650 lei. În plus, câștigă pentru al cincilea an consecutiv certificarea „Angajator de Top” în România și, pentru al doilea an la rând, pe cea de „Angajator de Top” în Europa, devenind singura companie din retailul românesc care a atins acest record.
Primirea celor două distincții dovedește că performanța reprezintă deja o tradiție în interiorul companiei. Grija față de membrii echipei Kaufland, indiferent de nivel sau poziție, reprezintă o prioritate, motiv pentru care în ultimii ani majorările salariale și pachetul de beneficii pentru angajați au crescut constant. Astfel, începând cu 1 martie 2020, venitul minim brut în companie va fi de 3.650 lei, putând crește în funcție de specificul socio-economic al fiecărei regiuni din țară. Ca urmare a planurilor de extindere prevăzute pentru acest an, ce presupun deschiderea de noi magazine la nivelul întregii țări, compania va crea peste 1.000 de noi locuri de muncă în România.
„La nivelul companiei ne-am asumat activ angajamentul de a crea un mediu de lucru corect și de a oferi pachete salariale competitive. Este motivul pentru care, în continuarea majorărilor salariale anunțate anul trecut, începând cu 1 martie 2020, vom mări venitul minim brut la 3.650 lei. Ne preocupăm constant să extindem și lista de beneficii de care se bucură colegii noștri cu unele adaptate nevoilor reale, prin care să contribuim cu adevărat la creșterea lor profesională și personală, în funcție de etapa din viață în care se află și de direcția în care își doresc să se dezvolte. Premiile obținute validează eforturile depuse pentru asigurarea unor condiții cât mai bune de muncă și arată potențialilor candidați că merită să aleagă un angajator premiat așa cum preferă clienții să aleagă un produs de calitate, care a primit multe certificări”, a declarat Marco Hößl, CEO Kaufland România.
Program pilot de angajare și includere a persoanelor cu dizabilități
Interesul de a contribui la un viitor sustenabil, inclusiv pentru piața locală a muncii, este dovedit și de eforturile depuse de Kaufland pentru a oferi o șansă la muncă și la o viață normală pentru cât mai multe categorii de public, printre care se numără și persoanele cu dizabilități. Pentru aceștia, compania a lansat recent un program de includere în câmpul muncii, prin care au fost create peste 500 de posturi adaptate diferitelor tipuri de dizabilități.
În plus, Kaufland a demarat și o serie de inițiative prin care își dorește să contribuie la susținerea dezvoltării sistemului educațional românesc. Unul dintre proiectele lansate în acest scop, cu sprijinul Academiei de Studii Economice București și a altor actori din mediul academic și comercial din România, își propune introducerea studiului dual la nivel universitar ca alternativă la învățământul tradițional existent în prezent pe acest segment.
Kaufland „Angajator de Top” în Europa
În completarea distincției primite la nivel local, sigla europeană, obținută pentru al doilea an la rând, atestă la nivel de grup atitudinea bazată pe respect, orientată pe susținerea evoluției angajaților și pe dezvoltarea comunităților în care se află, aspecte care au devenit deja o marcă asociată Kaufland.
Pentru a obține cele două distincții, Kaufland România, lider pe piața de retail, a trecut printr-un proces amplu și riguros de auditare realizat de Top Employers Institute, o organizaţie independentă din Olanda, în cadrul căruia au fost analizate și evaluate practicile de resurse umane, pachetele salariale şi beneficiile oferite, condiţiile de muncă, programele de formare profesională şi oportunităţile de dezvoltare în companie, alături de studierea culturii organizaţionale.
Vezi și
Atenție, Marcel Vela! Șeful Jandarmeriei și-ar fi ‘premiat’ iubita! Spor de 50%
A apărut lista remanierii! Cine sunt miniștrii care ar putea fi executați? Out din Guvernul Orban?
Semnalul de alarmă a fost tras! Ce se întâmplă cu polițele RCA
Kaufland povoacă un nou cutremur pe piață, în 2020! De la 1 martie, se majorează
Trending

06 iunPolitica
Diana Șoșoacă, în dialog cu Vladimir Putin. Discuția completă, tradusă, fără trunchieri

06 iunEconomie
Pragul pentru insolvența personală crește de la 1 iulie 2026. Ce se schimbă pentru românii cu datorii

06 iunEconomie
Iulius Dan Plaveti renunță la mandatul din CA Romgaz după numirea la conducerea Hidroelectrica

06 iunEconomie
Premierul Bolojan anunță că noua centrală de la Mintia va fi cea mai mare din UE. Investiție de 1,2 miliarde euro

06 iunEconomie
România, tot mai aproape de încasarea a 2,62 miliarde EUR din PNRR

06:30Entertainment
Horoscop financiar duminică, 7 iunie 2026. Berbecii primesc o veste bună la locul de muncă

06 iunEconomie
BCR revizuiește prognoza pentru retail în 2026. Scădere estimată sub presiunea inflației și a pieței muncii

06 iunEconomie
Președintele ASF: România se poate ridica pe pilonii asigurărilor și pensiilor private. Capitalizarea bursieră, la doar 12,4% din PIB

06 iunEconomie
România înregistrează cel mai sever declin al producției de servicii din Uniunea Europeană

06 iunEconomie
OCDE: Economia României va intra în recesiune ușoară în 2026, cu revenire la 2,5% în 2027
Articole Similare

circa 1 oră în urmăEconomie
Alexandru Petrescu (ASF): România poate transforma piețele de capital, pensiile private și asigurările în piloni ai finanțării economiei reale

09:00Economie
România construiește cea mai mare centrală pe gaz din Uniunea Europeană. Investiție de 1,2 miliarde euro la Mintia

06 iunEconomie
Premierul Bolojan anunță că noua centrală de la Mintia va fi cea mai mare din UE. Investiție de 1,2 miliarde euro

06 iunEconomie
Președintele ASF: România se poate ridica pe pilonii asigurărilor și pensiilor private. Capitalizarea bursieră, la doar 12,4% din PIB

06 iunEconomie



